La corretta definizione di lavoratore è fondamentale per determinare se un’attività è soggetta agli obblighi previsti dal DPR 462/01. Il D.Lgs. 81/08 fornisce una definizione molto più ampia di quella comunemente intesa.
Chi è il Lavoratore secondo la Legge
Il D.Lgs. 81/08 definisce lavoratore la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione. Sono esclusi solo gli addetti ai servizi domestici e familiari.
Chi è Equiparato al Lavoratore
Sono equiparati ai lavoratori dipendenti:
- I soci lavoratori di cooperativa o di società, anche di fatto
- Gli associati in partecipazione
- I partecipanti a tirocini formativi e di orientamento (stage, alternanza scuola-lavoro)
- Gli allievi degli istituti di istruzione e universitari nei periodi in cui utilizzano laboratori o attrezzature di lavoro
- I volontari del Corpo Nazionale dei Vigili del Fuoco e della Protezione Civile
- Gli addetti ai lavori socialmente utili (LSU)
- I volontari che prestano la propria opera in organizzazioni di volontariato
Perché la Definizione di Lavoratore è Importante
La definizione di lavoratore determina se un’attività è soggetta al D.Lgs. 81/08 e di conseguenza al DPR 462/01. Non conta il tipo di contratto, la retribuzione o la durata del rapporto: conta solo il fatto che una persona svolga un’attività lavorativa all’interno di un’organizzazione. Questo significa che anche una piccola associazione di volontariato, una parrocchia, un oratorio o un condominio con un solo dipendente sono soggetti agli stessi obblighi di sicurezza di una grande azienda.
Chi è Escluso dalla Definizione di Lavoratore
Sono esclusi dalla definizione di lavoratore:
- I collaboratori domestici
- I componenti delle imprese a gestione esclusivamente familiare
Per approfondire la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro è possibile consultare il sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
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Conclusioni
La definizione di lavoratore secondo il D.Lgs. 81/08 è molto ampia e comprende categorie che spesso vengono erroneamente escluse. In caso di dubbio sulla propria situazione specifica Nemesi Srl è a disposizione per indicazioni sull’argomento.
